En búsqueda de una sociedad limeña más igualitaria
Lima, Perú.- La mañana del Lunes 20 de Diciembre, en una sesión de la Comisión Metropolitana de Asuntos Legales se aprobó por mayoría la modificación del Reglamento de Organización y Funciones (ROF) donde se crea la Gerencia de la Mujer e Igualdad, ampliando las competencias a población afrodescendiente, población LGBTI, población indígena y otras socialmente discriminadas.
La propuesta fue presentada el 28 de noviembre por Manuel Siccha vicepresidente de la Comisión Metropolitana de Asuntos Legales, en el marco de la modificación de la ordenanza que aprobaba el Reglamento de Organización y Funciones de la MML.
La Gerencia de la Mujer se encargaba de la promoción y protección de los derechos de las mujeres, es responsable de la supervisión del cumplimiento de las normas en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres conforme a las políticas nacionales, sectoriales y al marco normativo vigente, en el ámbito de su competencia, ahora se incluirá las poblaciones vulnerables.
Esta modificación es un gran paso en la búsqueda de la igualdad de derechos y respeto para las poblaciones vulnerables en nuestro país, pues se sabe que la transfobia, homofobia y racismo, son problemas que hasta la actualidad no hemos podido erradicar en nuestra sociedad.
